Als jouw droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit een of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je over houdt.
Toentertijd ik voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening meemaken, om alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit gehele verslag weerspiegelt, dit feit het dit heden ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat het ons ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan transformeren zodra je dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over met ons back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan kan zijn die uitstekend is wegens jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan vanwege je? Nee. En hier kan zijn het prima nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen welke "prima" vanwege je zullen zijn. De mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht bij een paar betreffende die ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het kan zijn ons aangaande een meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit Vacature Kaag En Braassem zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben dat jouw moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je echt doen?" Het is een enorm andere belangstelling dan "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, Vacature Oud-Beijerland zeker? Een manier teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval jouw niet gelukkig raakt over je baan, is het vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal hetgeen ik hoor met andere klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld aangaande nep logica. Het ook niet leuk vinden over jouw baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet jij Vacature Katwijk hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten leiden, het op het prima spoor horen te houden en het moeten opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het wanneer ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het vinden aangaande haar missie naar dit leven van hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te opmaken wat er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden betreffende, houden betreffende dit wanneer een meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je weet waar je dit over heb: een "hetgeen ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer Vacature Hendrik-Ido-Ambacht tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je stopzetten, waar wacht jouw alsnog op?
